Teknocoop ha avviato il percorso per la Parità di Genere, confermando il proprio impegno verso un modello organizzativo sempre più inclusivo, equo e orientato alla valorizzazione delle persone.
Questa iniziativa rappresenta un ulteriore passo nel percorso di crescita dell’azienda e si inserisce in una visione che integra qualità, innovazione, responsabilità sociale e sviluppo del capitale umano. L’obiettivo è rafforzare politiche, processi e strumenti volti a garantire pari opportunità, valorizzare competenze e talenti, promuovere la tutela della genitorialità, favorire l’equilibrio tra vita privata e lavoro e prevenire ogni forma di discriminazione.
Il percorso è sviluppato in coerenza con i principi della UNI/PdR 125:2022, riferimento nazionale per l’adozione di un sistema di gestione orientato alla parità di genere, e riflette i valori che da sempre guidano Teknocoop: rispetto, trasparenza, responsabilità e inclusione.
Con questa iniziativa, Teknocoop rinnova il proprio impegno nella costruzione di un ambiente di lavoro capace di valorizzare ogni persona, contribuendo a uno sviluppo sostenibile e responsabile dell’organizzazione.